IM FOKUS

Return on Character:

Charakterstarke Köpfe

sind erfolgsrelevant

Besetzungen auf C-Level sind Investitionsentscheidungen
> Im Fokus von Aufsichtsräten?
IM FOKUS

2002 - 2022: 20 Jahre

„Headhunting oblige“

Alumni haken nach

Headhunting als vornehme
sowie wertvolle Tätigkeit
> Eine Frage der Perspektive?
IM FOKUS

Absolvent/-in?

Auch ein kluger Kopf

mit integrem Charakter?

Sie ahnen bereits, dass Leistung
Spaß macht und Erfolge zeitigt?
> Jetzt bewerben und einsteigen ...
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Networking als das

Mantra scheinbarer

Professionalität?

Diskretion und individuelle
Lösungen sind entscheidend.
> Wem Netzwerken wirklich nützt ...
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Charakterstarke Köpfe

sind erfolgsrelevant

Besetzungen auf C-Level sind Investitionsentscheidungen
> Im Fokus von Aufsichtsräten?
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2002 - 2022: 20 Jahre

„Headhunting oblige“

Alumni haken nach

Headhunting als vornehme
sowie wertvolle Tätigkeit
> Eine Frage der Perspektive?
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Auch ein kluger Kopf

mit integrem Charakter?

Sie ahnen bereits, dass Leistung
Spaß macht und Erfolge zeitigt?
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Professionalität?

Diskretion und individuelle
Lösungen sind entscheidend.
> Wem Netzwerken wirklich nützt ...

Besetzungen von C-Level-Positionen sind strategische
Investitionsentscheidungen. Über nachhaltigen Erfolg
entscheidet die Harmonie zwischen Ross und Reiter.

Sie möchten Top Executives auf C-Level oder Profis für den Aufsichtsrat an Bord holen?

Wir gewinnen in Ihrem Auftrag exklusiv und gezielt entsprechend erfahrene Hochkaräter oder wertvolle Rohdiamanten.

LÖSUNGEN FÜR
AUFSICHTSRATSGREMIEN

In diesem auf Diskretion, Vertrauen und v.a. persönlichen Beziehungen basierenden Geschäft wertschätzen uns unsere Mandanten als erfahrene Aufsichtsratsberater hinsichtlich der Suche und Vorauswahl hervorragend geeigneter Persönlichkeiten für den C-Level und die Aufsichtsratsebene.
 

BESETZUNG

Besetzungen von Spitzen- sowie Schlüssel­positionen als strategische und auch nachhaltig werthaltige Investitionen verstehen.

Suche und Vorauswahl passender Kandidaten für Top Executive-Positionen
Gewinnung von hochkarätigen Persönlichkeiten für Aufsichtsratsgremien
QUALIFIZIERUNG

Sensibilisierung für die bevorstehenden Herausforderungen und hierfür grundsätzlich notwendiges Rüstzeug qualifizieren.

Individualcoaching und spezifische Inhouse-Trainings für einzelne Mandatsträger und Unternehmen
Institutionalisierung der Gremienarbeit durch Etablierung eines Aufsichtsratsbüros
PROFESSIONALISIERUNG

Erfolgsentscheidend ist, Gremienarbeit per se konsistent zu evaluieren sowie relevante Anpassungen konsequent abzuleiten.

Effizienzprüfung für Gremien von kapitalmarktorientierten Unternehmen
Sicherstellung einer angemessenen, an ESG-Kriterien orientierten Vorstandsvergütung (VorstAG)

Kontaktieren Sie uns gerne!

 

Telefonisch
stehen wir Mandanten in spe jederzeit gerne via +49 (0) 911 | 37 65 65 0 zur Verfügung.

 

Via E-Mail
können Sie wichtige Fragen, die Sie adressieren wollen, an den nachfolgenden E-Mail-Account senden: info(a)labbe-cie.de.

 

Persönlich
können Sie sich mit uns auf der 23. Etage des Business Tower Nürnberg in der Ostendstrasse 100, 90482 Nürnberg-Tullnau austauschen.
(> Anfahrt Google Maps)

 

LABBÉ & CIE. GmbH
Business Tower Nürnberg
OG 23 | Ostendstrasse 100
D - 90482 Nürnberg-Tullnau

Handeln offenbart den Charakter

Unser Selbstverständnis fußt auf Werten, absoluter Diskretion sowie einem eindeutigen Berufsethos.