IM FOKUS

Return on Character:

Charakterstarke Köpfe

sind erfolgsrelevant

Besetzungen auf C-Level sind Investitionsentscheidungen
> Im Fokus von Aufsichtsräten?
IM FOKUS

2002 - 2022: 20 Jahre

„Headhunting oblige“

Alumni haken nach

Headhunting als vornehme
sowie wertvolle Tätigkeit
> Eine Frage der Perspektive?
IM FOKUS

Networking als das

Mantra scheinbarer

Professionalität?

Diskretion und individuelle
Lösungen sind entscheidend.
> Wem Netzwerken wirklich nützt ...
IM FOKUS

Return on Character:

Charakterstarke Köpfe

sind erfolgsrelevant

Besetzungen auf C-Level sind Investitionsentscheidungen
> Im Fokus von Aufsichtsräten?
IM FOKUS

2002 - 2022: 20 Jahre

„Headhunting oblige“

Alumni haken nach

Headhunting als vornehme
sowie wertvolle Tätigkeit
> Eine Frage der Perspektive?
IM FOKUS

Networking als das

Mantra scheinbarer

Professionalität?

Diskretion und individuelle
Lösungen sind entscheidend.
> Wem Netzwerken wirklich nützt ...

Geben Sie die Zügel aus der Hand, ohne den Sattel an
den Nagel zu hängen. Es ist Ihr Wertevermächtnis, das
Top-Führungskräfte lenkt, die wir für Sie attrahieren.

Sie setzen auf fachlich versierte, zugleich charakterstarke Führungs­persönlichkeiten?

Wir übernehmen die Suche nach und die Vorauswahl von zur Unternehmenskultur passenden Aspiranten.

LÖSUNGEN FÜR
FAMILIENUNTERNEHMER

Familienunternehmen setzen auf Integrität, Bodenständigkeit ebenso wie Verlässlichkeit. Karriere ist die Konsequenz aus entgegengebrachtem Vertrauen und selbst verdientem Respekt. Alle unsere Mandanten leben Unternehmertum von innen heraus; pragmatisch und ergebnisorientiert.
 

BESETZUNG

Besetzung von Top Management-Positionen als nachhaltig werthaltige Zukunftsinvestitionen verstehen.

Suche und Vorauswahl passender Kandidaten für 1. und 2. Führungsebene
Suche und Vorauswahl von Hochkarätern für Aufsichts- und Beiratsgremien
COACHING

"One can lead a horse to water, but can't make it drink." - Es ist zielführender, intrinische Motivation zu entfachen.

Coaching von Entscheidungsträgern auf Gesellschafterebene
Business Coaching und Begleitung i.R.d. strategischen Organisationsentwicklung
LEBENSWERKSICHERUNG

Entscheidungen mit professionellem Rüstzeug sowie der erforderlichen Erfahrung langfristig absichern.

Mediation der Unternehmernachfolge beim familiären Generationenübergang
Absicherung durch Implementierung eines Aufsichts- oder Beiratsgremiums

Kontaktieren Sie uns gerne!

 

Telefonisch
stehen wir Mandanten in spe jederzeit gerne via +49 (0) 911 | 37 65 65 0 zur Verfügung.

 

Via E-Mail
können Sie wichtige Fragen, die Sie adressieren wollen, an den nachfolgenden E-Mail-Account senden: info(a)labbe-cie.de.

 

Virtuell
können Sie sich mit uns jederzeit via ZOOM oder MS TEAMS austauschen. Eine Anfrage senden Sie an: info(a)labbe-cie.de.

 

LABBÉ & CIE. GmbH
Erlenstegenstrasse 26
90491 Nürnberg-Erlenstegen

Handeln offenbart den Charakter

Unser Selbstverständnis fußt auf Werten, absoluter Diskretion sowie einem eindeutigen Berufsethos.