IM FOKUS

Return on Character:

Charakterstarke Köpfe

sind erfolgsrelevant

Besetzungen auf C-Level sind Investitionsentscheidungen
> Im Fokus von Aufsichtsräten?
IM FOKUS

2002 - 2022: 20 Jahre

„Headhunting oblige“

Alumni haken nach

Headhunting als vornehme
sowie wertvolle Tätigkeit
> Eine Frage der Perspektive?
IM FOKUS

Networking als das

Mantra scheinbarer

Professionalität?

Diskretion und individuelle
Lösungen sind entscheidend.
> Wem Netzwerken wirklich nützt ...
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Charakterstarke Köpfe

sind erfolgsrelevant

Besetzungen auf C-Level sind Investitionsentscheidungen
> Im Fokus von Aufsichtsräten?
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„Headhunting oblige“

Alumni haken nach

Headhunting als vornehme
sowie wertvolle Tätigkeit
> Eine Frage der Perspektive?
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Networking als das

Mantra scheinbarer

Professionalität?

Diskretion und individuelle
Lösungen sind entscheidend.
> Wem Netzwerken wirklich nützt ...

Besetzungen von C-Level-Positionen sind strategische
Investitionsentscheidungen. Über nachhaltigen Erfolg
entscheidet die Harmonie zwischen Ross und Reiter.

Sie möchten Top Executives auf C-Level oder Profis für den Aufsichtsrat an Bord holen?

Wir gewinnen in Ihrem Auftrag exklusiv und gezielt entsprechend erfahrene Hochkaräter oder wertvolle Rohdiamanten.

LÖSUNGEN FÜR
AUFSICHTSRATSGREMIEN

In diesem auf Diskretion, Vertrauen und v.a. persönlichen Beziehungen basierenden Geschäft wertschätzen uns unsere Mandanten als erfahrene Aufsichtsratsberater hinsichtlich der Suche und Vorauswahl hervorragend geeigneter Persönlichkeiten für den C-Level und die Aufsichtsratsebene.
 

BESETZUNG

Besetzungen von Spitzen- sowie Schlüssel­positionen als strategische, nachhaltig werthaltige Investitionen verstehen.

Suche und Vorauswahl passender Kandidaten für Top Executive-Positionen
Gewinnung von hochkarätigen Persönlichkeiten für Aufsichtsratsgremien
QUALIFIZIERUNG

Sensibilisierung für die bevorstehenden Herausforderungen und hierfür notwendiges Rüstzeug qualifizieren.

Individualcoaching und Inhouse-Trainings für einzelne Mandatsträger und Unternehmen
Institutionalisierung der Gremienarbeit durch Etablierung eines Aufsichtsratsbüros
PROFESSIONALISIERUNG

Erfolgsentscheidend ist, Gremienarbeit konsistent zu evaluieren sowie relevante Anpassungen konsequent abzuleiten.

Effizienzprüfung für Gremien von kapitalmarktorientierten Unternehmen
Sicherstellung einer angemessenen, an ESG-Kriterien orientierten Vorstandsvergütung

Kontaktieren Sie uns gerne!

 

Telefonisch
stehen wir Mandanten in spe jederzeit gerne via +49 (0) 911 | 37 65 65 0 zur Verfügung.

 

Via E-Mail
können Sie wichtige Fragen, die Sie adressieren wollen, an den nachfolgenden E-Mail-Account senden: info(a)labbe-cie.de.

 

Virtuell
können Sie sich mit uns jederzeit via ZOOM oder MS TEAMS austauschen. Eine Anfrage senden Sie an: info(a)labbe-cie.de.

 

LABBÉ & CIE. GmbH
Erlenstegenstrasse 26
90491 Nürnberg-Erlenstegen

Handeln offenbart den Charakter

Unser Selbstverständnis fußt auf Werten, absoluter Diskretion sowie einem eindeutigen Berufsethos.