Führungskultur erschaffen und bescheiden bleiben, wirkt würdevoll und erschafft ein Vermächtnis.

Kaum eine Herausforderung ist derart anspruchsvoll wie die Besetzung von Schlüsselpositionen mit externen Spitzenkräften. Die Übernahme dieser Führungsverantwortung ist eine Tugend. Welchen Hebel sollten Entscheider umlegen, um ihr gerecht zu werden? – Führung (vor)leben.